Kamu Kurumları İİBF’li Almalı.Neden mi? (Ahmet ÜNLÜ nün kaleminden)

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI YANLIŞTA ISRAR ETMEMELİ

ÖSYM tarafından yerleştirme sonuçları açıklandı ve şartları taşıyanların atamaları yapılacak. Yerleştirmelerde kamu kurumlarını en fazla sıkıntıya sokan konu her hangi bir lisans programından mezun olma şartı nedeniyle sürekli olarak kurumlarında çalışma niyeti olmayan personelin yerleştirilmesidir. Örnek vermek gerekirse memur veya VHKİ kadrolarına mühendislik fakültesi mezunlarının veya buna benzer fakülte mezunlarının müracaat etmeleri ve yerleştirilmeleridir. Kurumlar personel ihtiyaçları doğrultusunda lisans mezunları için bölüm belirtmek istiyor, maalesef DPB bunu kabul etmiyor. Personel planlaması açısından bakıldığında bu şekilde yerleşen personelin işinde tatmin olması mümkün olmadığı gibi kalıcı olması da mümkün değildir. İlk fırsatta ve haklı olarak mesleğini yapma arayışına girecektir. Yine eğitim fakültesi mezununun ilk fırsatta öğretmenliğe gitmesinin tabii olacağı gibi.

Bu nedenle personel planlamasına katkı sağlamak adına Devlet Personel Başkanlığınca yayınlamış olan ve bütün kamu kurumlarının uymak zorunda olduğu nitelik kod kılavuzunun değiştirilmesi gerekmektedir. Kılavuzda; “Kamu kurum ve kuruluşları, yürütülebilmesi için her hangi bir mesleki veya teknik öğrenim görmüş olmayı gerektirmeyen Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru v.b. kadroları için personel talebinde bulunurken, Lisans mezunları için “4001″(HER HANGİ BİR LİSANS PROGRAMINDAN MEZUN OLMAK.) Kodunu kullanacaklardır. Bu türden görevler için farklı bir öğrenim kodu isteyen kurum ve kuruluşlar gerekçelerini Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Söz konusu görevler için özellikle bazı okullardan mezun olunmasının gerekip gerekmediği hususunda, Devlet Personel Başkanlığı uygulamada birliğin sağlanması bakımından, bu gerekçelere de bakarak son kararı verir.”ifadesine yer verilmiştir.

Önerimiz lisans mezunu personel almayı planlayan kurumlarının Devlet Personel Başkanlığınca yayınlamış olan kod kılavuzundaki hüküm gereğince “Hangi Bir Lisans Programından Mezun Olmak” şartını koymaya zorlanmamasıdır. Aksi durumda kurumların ihtiyaçlarına uygun ve kalıcı personel istihdamları zorlaşacaktır. Bu hükmün kod kılavuzundan çıkarılması zor olmasa gerektir.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI YANLIŞTA ISRAR ETMELİ Mİ ETMEMELİ Mİ?

Devlet Personel Başkanlığı yanlışta ısrar etmemeli başlıklı yazımızın lehinde ve aleyhinde o kadar çok yorum geldi ki doğrusu bir açıklama yapma gereği doğmuştur. Yazımızın içeriğine bakıldığı takdirde son derece rasyonel, duygusallıktan ve yönlendirmelerden uzak bir yazı olduğu görülecektir. Bu yazımızda ne İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının yanında olmak ne de eğitim fakültesi mezunlarının aleyhinde olmak gibi bir tutum içerisinde olabiliriz. Yayın hayatımızdaki yazıların incelenmesi halinde çizgimizin ve davranış kalıbımızın buna uymadığı görülecektir. Tekrar etmek gerekirse işsizlik maalesef bütün çabalara rağmen bir Türkiye gerçeğidir. Ama hiçbir zaman bir Veterinerlik Fakültesi, Jeoloji Mühendisliği fakültesi, bir Endüstri Mühendisliği fakültesi mezununun memur kadrosuna atanmasını, rasyonellikle ve bilimsellikle izah etmem ve bunu savunmam mümkün değildir. Ülke kaynaklarının bu şekilde israfına benim gönlümün razı olmadığı gibi hiç kimsenin gönlünün razı olmaması da gerekir. Yazımızda geçen “Yine eğitim fakültesi mezununun ilk fırsatta öğretmenliğe gitmesinin tabii olacağı gibi.”ifadesiyle doğal bir gerçekten bahsedilmiştir. Gönlümüzden geçen her eğitim fakültesi mezununun öğretmen olarak atamasının yapılmasıdır ve doğru olan da budur.